推动听才制度创新、流程再造

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推动听才制度创新、流程再造

职称办事管理权限下放至设区市,不用再为职称资格确认跑腿不断!8月6日,山东省人社厅制定下发《关于下放职称办事管理权限和树立高层次人才高级职称评审“直通车”制度的关照》。在去年济南、青岛、烟台试点的根基上,山东将“外地调入人员高级职称资格确认”权限全副下放给设区的市,用人单位和个人不必再到省人力资源社会保障厅确认,大大简化了服务流程,减轻了用人单位和个人“跑腿”的累赘。将各市已经能够或许或许承接的中小学西席、卫生技术、工程技术、经济、农业技术等系列(专业)副高级职称评审权,全副下放到设区的市,各市组建副高级职称评审委员会,展开评审事情,沙巴足球网址,有效提升了各地职称评审的自主性。

高层次人才职称评审实现“一步到位”,搭乘“直通车”直接申报高级职称!8月6日,山东省人社厅制定下发《关于下放职称办事管理权限和树立高层次人才高级职称评审“直通车”制度的关照》。今后合乎一定条件的高层次人才通过搭乘“直通车”,可不受国籍、户口、原职称资格、学历资历等的限制,免于评委会组织的业务测试,不受上层办事阅历和单位岗位总量、布局比例的限制,直接申报评审正高级或副高级职称,实现“一步到位”。与此同时,大力推行代表性成果制度,注重标志性成果的质量、进献、影响,降服唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项等偏向。提交的奖项、项目及成果等须与申报专业相关,海外事情阅历、学术和专业技术进献可作为参评依据。

职称是专业技术人才的能力标识,被称作评价人才的“批示棒”。为充分激发人才生机,调动宽大专业技术人才的积极性,山东近期出台一系列与“职称”有关的新规,推动听才制度创新、流程再造,为山东实现高质量成长积蓄人才资源。

山东上层西席有了“专属”高级职称,助力村庄人才振兴!7月27日,山东省印发《关于树立山东省上层中小学西席高级职称制度的关照》,对乡镇村庄上层中小学西席实施“定向评价、定向运用”,着力解决上层学校优秀西席“引不来、留不住”问题。关照明确,上层中小学是指山东省乡镇及以下公办中小学(含公办幼儿园)。上层中小学西席一般是指在上层中小学从事教学事情,在职在岗付出乡镇人员事情补助的一线西席。各设区的市可根据关照要求,结合当地实际环境,进一步界定本地区上层中小学高级西席职称制度施行范围。

山东深入职称制度改造,以科学评价为核心,以促进人才开发为目的,健全职称制度系统,完善职称评价尺度,降服“唯学历、唯资历、唯论文”偏向,科学客观公正评价专业技术人才,为山东高质量成长注入强劲动力。(实习生陈璐)

山东省职业农民职称评定扩至14市,改造红利惠及宽大职业农民!继去年山东在东营率先展开职业农民职称评定试点后,8月22日,山东省人社厅又复函同意济南、青岛、淄博、枣庄、烟台、济宁、泰安、日照、临沂、德州、聊城、滨州、菏泽等13市,展开2019年度新型职业农民职称评定试点事情。山东要求,试点市要按照《山东省村庄振兴战略规划(2018-2022年)》《关于深入职称制度改造的施行意见》等政策规定,制订合乎新型职业农民特色的评审尺度,沙巴足球网址,确定与之相适应的评审程序,确保评选出更多爱农业、懂技术、善经营的新型职业农民。

原标题:山东出台多项“职称”新规,你想理解的都在这里!

职业资格证书可一证两用,与职称证书具有同等效劳!8月16日,山东省人社厅印发《关于树立局部专业技术类职业资格和职称对应关系的关照》,规定专业技术人员得到相关专业技术类职业资格,合乎相应职称评价尺度条件的,可视同其具备相应系列和层级的职称,并可作为依据申报高一级职称、参加岗位竞聘等。其中值得一提的是,专业技术人员在申报高一级职称、参加岗位竞聘时,合乎相应条件的,可直接依据相应职业资格申报;职业资格证书与职称证书具有同等效劳,无需另发或补发职称证书。据理解,此次公布的专业技术类职业资格共有56项,包括准入类职业资格27项、水平评价类职业资格19项、其余资格10项。其中,对于国务院清理标准有关职业资格前已得到资格证书的,原有职业资格可继续作为延聘相应专业技术职务的依据。